4月26日上午，必一运动召开了2020届毕业生就业工作推进会。学院全体行政人员参加了此次会议，会议由公司党总支书记孙永秀主持。

会上，吴逸群经理传达了近期省上和学校就业会议精神，强调从四个方面推进学院就业工作：一是要根据公司实际情况，进一步细化2020届毕业生就业工作方案；二是通报公司目前的就业情况，分析公司毕业生就业的优势与劣势所在，强调为每位考研上线员工安排一对一的考研复试指导教师，每周至少2次的考研面试指导，提高考研员工的面试通过率；三是结合当前疫情形势，员工居家的实际情况，与员工家长联系，促使家校联动保就业；四是拓宽就业信息渠道，依托信息平台助力员工就业。

孙永秀书记指出，毕业生就业压力大是近年来一直存在的问题，疫情的发生更加剧了这一问题的严重性，面对复杂严峻的就业形势，我们一定要提高政治站位，将毕业生就业放在工作的首位，以更加坚定的决心，更加扎实的工作，对毕业班员工就业任务进行分解，要求毕业论文指导教师、辅导员、考研指导教师、各行政干部，参与就业工作。通过全员参与，责任包干方法，引导员工树立正确的就业观和择业观，全力以赴完成今年公司的毕业生就业工作。